El talent de 95.800 persones compromeses amb l'excel·lència
El Treballador és, després de "El Cap" (client), el segon component de l'empresa que Mercadona busca satisfer dins del seu Model de gestió ètic i responsable. En Mercadona, qui ha de satisfer a "El Cap" (client), ha d'estar satisfet.
Totes les persones que formen part de la companyia són un actiu molt valuós i, en el seu conjunt, conformen un equip d'alt rendiment, compromès amb l'excel·lència i la màxima satisfacció dels seus clients.
Per satisfer a les seves treballadores i treballadors, Mercadona aplica una política de Recursos Humans reconeguda per oferir ocupació estable i de qualitat, entre altres valors. Gràcies a aquesta política diferencial, Mercadona disposa d'un equip cohesionat, replet de talent i amb capacitat de millorar constantment.
El treballador a Mercadona és un actiu molt valuós. Mercadona té com a objectiu disposar d'una plantilla compromesa en l'excel·lència en el servei, altament motivada i alineada amb la visió de la companyia per assolir els objectius del projecte comú. El que avui és Mercadona és el resultat de les idees i de l'esforç de tot un equip ple de Talent.
Els empleats de Mercadona són molt importants per a la companyia. Mercadona disposa d'un Model de Recursos Humans reconegut per oferir llocs de treball estables i de qualitat des dels quals s'impulsen, entre altres, el desenvolupament personal i professional, l'estabilitat, la formació, el lideratge o l'equitat.
El Conveni de Mercadona acordat amb els principals sindicats marca les condicions i els drets laborals a Mercadona per a les seves treballadores i treballadors amb mesures pioneres com la formació contínua o una major conciliació.
