Condicions treballadores i treballadors de Mercadona
"Per poder rebre, primer cal donar”
Les condicions laborals de Mercadona destaquen per oferir ocupació estable i de qualitat mitjançant un Model de Recursos Humans que fomenta la formació, la promoció interna i l'equitat, entre altres valors.
La política de Recursos Humans de Mercadona ha estat reconeguda per l’Organització Internacional del Treball (OIT) i és la primera empresa del sector Distribució al rànquing Merco Talento.
Què ofereix Mercadona?
- Ocupació estable i de qualitat
La plantilla de Mercadona disposa de contractes fixos i salaris que superen la mitjana del sector.
![Persones amb ocupació estable Mercadona Persones amb ocupació estable Mercadona](/img-cont/ca/persones-amb-ocupacio-estable-mercadona.jpg)
- Una política retributiva diferencial
Mercadona reparteix una part del seu benefici anual amb la plantilla. A més, les treballadores i els treballadors es beneficien d'una política retributiva amb increments salarials en cada pas de tram (any d'antiguitat), fins a cinc trams en cada lloc de treball.
![Taula de salaris base del personal de Mercadona Taula de salaris base del personal de Mercadona](/img-cont/ca/taula-de-salaris-base-del-personal-de-mercadona-0.jpg)
- Oportunitats de Formació i Promoció interna
Si a les persones les formes i els dónes oportunitats, generes un viver de talent.
![En formacio i persones promocionades Mercadona En formacio i persones promocionades Mercadona](/img-cont/ca/en-formacio-i-persones-promocionades-mercadona.jpg)
- Mesures per a la Conciliació
Mercadona tracta que la seva plantilla conciliï els seus rols professionals i personals. Entre altres mesures, ofereix la possibilitat d'ampliar un mes més la baixa maternal i disposa de Centres Infantils en alguns dels seus blocs logístics. A més, ha implantat una jornada laboral de cinc dies a la setmana (5+2) per al personal de supermercats que suposa una mesura pionera, ja que permet 140 dies lliures a l'any.
![Persones han gaudit de permisos per naixement, jornades reduides y excedències per cura de fills o filles Persones han gaudit de permisos per naixement, jornades reduides y excedències per cura de fills o filles Mercadona](/img-cont/ca/persones-han-gaudit-de-permisos-per-naixement-jornades-reduides-y-excedencies-per-cura-de-fills-o-filles.jpg)
- Transparència i Participació
Mercadona comparteix la informació i els objectius de l'empresa amb la plantilla. A més, per desenvolupar el talent de les persones, en fomenta el diàleg i la participació, ja que per obtenir les millors idees cal aprofitar la creativitat de totes les persones que formen la companyia.
![Prima repartits entre la plantilla Prima repartits entre la plantilla Mercadona](/img-cont/ca/prima-repartits-entre-la-plantilla-1.jpg)