Una força laboral diversa és un dels nostres millors avantatges competitius. Creiem que els equips de treball han de ser diversos, ja que això n’augmenta la competitivitat en un alt grau i els deslliga de limitacions. Quan entren en contacte punts de vista i experiències diferents, els resultats obtinguts milloren notablement.
A través d'una cultura empresarial inclusiva, basada en el nostre Model de Qualitat Total i en valors com el respecte, l'equitat i el reconeixement positiu de les diferències, busquem la integració plena i satisfactòria de cada persona. Aquestes polítiques ens ajuden a satisfer els nostres treballadors i treballadores, ja que incrementen el seu sentiment de pertinença i fidelitat a l'empresa, però també a atreure talent nou i divers.
Les treballadores i els treballadors a Mercadona són un actiu molt valuós. Mercadona té com a objectiu disposar d'una plantilla compromesa amb l'excel·lència en el servei, altament motivada i alineada amb la visió de la companyia per aconseguir els objectius del projecte comú. El que avui és Mercadona és el resultat de les idees i l'esforç de tot un equip ple de talent.
Una força laboral diversa és un dels nostres millors avantatges competitius. A través d'una cultura empresarial inclusiva, basada en el nostre Model de Qualitat Total i en valors com el respecte, l'equitat i el reconeixement positiu de les diferències, busquem la integració plena i satisfactòria de cada persona.
La plantilla de Mercadona és molt important per a la companyia. Mercadona disposa d'un Model de Recursos Humans reconegut per oferir llocs de treball estables i de qualitat des dels quals s'impulsen, entre altres, el desenvolupament personal i professional, l'estabilitat, la formació, el lideratge o l'equitat.
El Conveni de Mercadona acordat amb els sindicats principals marca les condicions i els drets laborals de la plantilla amb mesures pioneres com la formació contínua o més conciliació. Al seu torn, el Pla d'Igualtat de la companyia recull compromisos i mesures adreçades a desenvolupar unes relacions laborals basades en la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.
