El Conveni Col·lectiu de Mercadona 2019-2023, en vigor des de l'1 de gener del 2019, està signat amb els representants de la Unió General de Treballadors (UGT) i de Comissions Obreres (CCOO).
Aquest conveni aposta per la formació contínua i més conciliació de la vida familiar i laboral. A més, presenta les condicions i els drets laborals a Mercadona per a les seves treballadores i treballadors.
Al seu torn, el Pla d'Igualtat de la companyia recull compromisos i mesures adreçades a desenvolupar unes relacions laborals basades en la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.
Conveni de Mercadona
Pla d'Igualtat Mercadona
Les treballadores i els treballadors a Mercadona són un actiu molt valuós. Mercadona té com a objectiu disposar d'una plantilla compromesa amb l'excel·lència en el servei, altament motivada i alineada amb la visió de la companyia per aconseguir els objectius del projecte comú. El que avui és Mercadona és el resultat de les idees i l'esforç de tot un equip ple de talent.
Una força laboral diversa és un dels nostres millors avantatges competitius. A través d'una cultura empresarial inclusiva, basada en el nostre Model de Qualitat Total i en valors com el respecte, l'equitat i el reconeixement positiu de les diferències, busquem la integració plena i satisfactòria de cada persona.
La plantilla de Mercadona és molt important per a la companyia. Mercadona disposa d'un Model de Recursos Humans reconegut per oferir llocs de treball estables i de qualitat des dels quals s'impulsen, entre altres, el desenvolupament personal i professional, l'estabilitat, la formació, el lideratge o l'equitat.
El Conveni de Mercadona acordat amb els sindicats principals marca les condicions i els drets laborals de la plantilla amb mesures pioneres com la formació contínua o més conciliació. Al seu torn, el Pla d'Igualtat de la companyia recull compromisos i mesures adreçades a desenvolupar unes relacions laborals basades en la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.
