Condicions treballadores i treballadors de Mercadona

"Per poder rebre, primer cal donar”.

Les condicions laborals de Mercadona destaquen per oferir ocupació estable i de qualitat mitjançant un Model de Recursos Humans que fomenta la formació, la promoció interna i l'equitat, entre altres valors.

La política de Recursos Humans de Mercadona ha estat reconeguda per l’Organització Internacional del Treball (OIT) i és la primera empresa del sector Distribució al rànquing Merco Talento.

Què ofereix Mercadona?

• Ocupació estable i de qualitat

Els empleats de Mercadona disposen de contractes fixos i salaris que superen la mitjana del sector.

• Una política retributiva diferencial

Mercadona reparteix una part del seu benefici anual amb la plantilla. A més, els treballadors de Mercadona es beneficien d'una política retributiva amb increments salarials en cada pas de tram (any d'antiguitat), fins a cinc trams en cada lloc.

• Igualtat i Equitat

En Mercadona fomentem els valors de la igualtat, la diversitat i la tolerància i, per això, no distingim per sexe, edat o una altra condició. Un dels fets és que "a mateixa responsabilitat, mateix sou".

• Oportunitats de Formació i Promoció interna

Si a les persones les formes i els dónes oportunitats, generes un viver de talent.

 

• Mesures per a la Conciliació

Mercadona tracta que la seva plantilla conciliï els seus rols professionals i personals. Entre altres mesures, ofereix la possibilitat d'ampliar un mes més la baixa maternal i disposa de Centres Infantils en alguns dels seus blocs logístics.

 

• Transparència i Participació

Mercadona comparteix la informació i objectius de l'empresa amb els seus treballadors. A més, per desenvolupar el talent de les persones, fomenta el diàleg i la seva participació, ja que per obtenir les millors idees cal aprofitar la creativitat de totes les persones que formen la companyia.