"Per poder rebre, primer cal donar”.
Les condicions laborals de Mercadona destaquen per oferir ocupació estable i de qualitat mitjançant un Model de Recursos Humans que fomenta la formació, la promoció interna i l'equitat, entre altres valors.
La política de Recursos Humans de Mercadona ha estat reconeguda per l’Organització Internacional del Treball (OIT) i és la primera empresa del sector Distribució al rànquing Merco Talento.
La plantilla de Mercadona disposa de contractes fixos i salaris que superen la mitjana del sector.
Mercadona reparteix una part del seu benefici anual amb la plantilla. A més, les treballadores i els treballadors es beneficien d'una política retributiva amb increments salarials en cada pas de tram (any d'antiguitat), fins a cinc trams en cada lloc de treball.
Si a les persones les formes i els dónes oportunitats, generes un viver de talent.
Mercadona tracta que la seva plantilla conciliï els seus rols professionals i personals. Entre altres mesures, ofereix la possibilitat d'ampliar un mes més la baixa maternal i disposa de Centres Infantils en alguns dels seus blocs logístics. A més, ha implantat una jornada laboral de cinc dies a la setmana (5+2) per al personal de supermercats que suposa una mesura pionera, ja que permet 140 dies lliures a l'any.
Mercadona comparteix la informació i els objectius de l'empresa amb la plantilla. A més, per desenvolupar el talent de les persones, en fomenta el diàleg i la participació, ja que per obtenir les millors idees cal aprofitar la creativitat de totes les persones que formen la companyia.
Les treballadores i els treballadors a Mercadona són un actiu molt valuós. Mercadona té com a objectiu disposar d'una plantilla compromesa amb l'excel·lència en el servei, altament motivada i alineada amb la visió de la companyia per aconseguir els objectius del projecte comú. El que avui és Mercadona és el resultat de les idees i l'esforç de tot un equip ple de talent.
Una força laboral diversa és un dels nostres millors avantatges competitius. A través d'una cultura empresarial inclusiva, basada en el nostre Model de Qualitat Total i en valors com el respecte, l'equitat i el reconeixement positiu de les diferències, busquem la integració plena i satisfactòria de cada persona.
La plantilla de Mercadona és molt important per a la companyia. Mercadona disposa d'un Model de Recursos Humans reconegut per oferir llocs de treball estables i de qualitat des dels quals s'impulsen, entre altres, el desenvolupament personal i professional, l'estabilitat, la formació, el lideratge o l'equitat.
El Conveni de Mercadona acordat amb els sindicats principals marca les condicions i els drets laborals de la plantilla amb mesures pioneres com la formació contínua o més conciliació. Al seu torn, el Pla d'Igualtat de la companyia recull compromisos i mesures adreçades a desenvolupar unes relacions laborals basades en la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.
