"Jaso ahal izateko, eman egin behar da aurretik”.
Mercadonaren lan-baldintzak enplegu egonkor eta kalitatezkoa eskaintzeagatik nabarmentzen dira, prestakuntza, barne sustapena eta ekitatea bultzatzen dituen Giza Baliabide Eredu baten bitartez.
Mercadonaren Giza Baliabideen politika aintzatetsi du Nazioarteko Lan Erakundeak (NLE), eta Banaketaren sektoreko lehen enpresa da Merco Talentua sailkapenean.
Mercadonako langileek kontratu finkoak eta sektoreko batezbestekoa gainditzen duten soldatak dituzte.
Urteko irabazien zati bat langileen artean banatzen du Mercadonak. Gainera, ordainsarien politikaren bidez, langileek soldata-igoera dute tarte bat (antzinatasun-urtea) gainditzen duten aldiro; lanpostu berean bost tarte gehienez ere.
Pertsonak prestatzen eta aukerak ematen badizkiezu, talentu-mintegi bat sorrarazten duzu.
Mercadona saiatu egiten da bere langileek ondo batera ditzaten beren eginkizun pertsonalak eta profesionalak. Beste neurri batzuen artean, amatasun baja hilabete batez luzatzeko aukera ematen du, eta Haurrentzako Zentroak ditu bere bloke logistikoetako batzuetan. Gainera astean bost eguneko lanaldia ezarri du supermerkatuetako langileentzat (5+2). Neurri aitzindaria da, urtean 140 egun libre izango baitituzte.
Mercadonak langileekin partekatzen ditu enpresaren informazioa eta helburuak. Gainera, pertsonen talentua garatzeko, elkarrizketa eta langileen parte-hartzea sustatzen ditu; izan ere, ideiarik onenak jasotzeko, ezinbestekoa da konpainia osatzen duten pertsona guztien sormena baliatzea.
Langileak oso aktibo baliotsuak dira Mercadonan. Mercadonaren helburua da zerbitzuaren bikaintasunarekin konprometitutako plantilla izatea, motibazio handikoa eta konpainiaren ikuspegiarekin bat datorrena, proiektu komunaren helburuak lortzeko. Talentuz josiriko talde baten ideien eta ahaleginaren emaitza da gaurko Mercadona.
Askotariko lan-indarra gure lehia-abantailarik behinenetako bat da. Gure enpresak bi oinarri ditu: gure Erabateko Kalitatearen Ereduan eta gure balioak, hala nola errespetua, ekitatea eta desberdintasunak positiboki baloratzea. Gure helburua da enpresa-kultura inklusibo horren bidez pertsona oro erabat eta behar bezala integratzea.
Mercadonako langileak oso garrantzitsuak dira konpainiarentzat. Ezaguna da Mercadonaren Giza Baliabideen Ereduak lanpostu egonkorrak eta kalitatezkoak eskaintzen dituela, zeinetatik bultzatzen baitira, besteak beste, garapen pertsonal eta profesionala, egonkortasuna, prestakuntza, lidergoa eta ekitatea.
Sindikatu nagusiekin adostutako Hitzarmenean langileen lan-baldintzak eta -eskubideak zehazten dira, eta horien artean neurri aitzindariak daude, hala nola etengabeko prestakuntza eta kontziliazio handiagoa. Era berean, Mercadonaren Berdintasun Planak emakume eta gizonen tratu- eta aukera-berdintasunean oinarritutako lan-harremanak garatzera bideratutako konpromisoak eta neurriak jasotzen ditu.
