2019-2023 Hitzarmen Kolektiboa, 2019ko urtarrilaren 1etik indarrean dagoena, UGT eta CCOO sindikatuetako ordezkariekin sinatua da.
Hitzarmen horrek etengabeko prestakuntzaren eta familia eta lana hobeki kontziliatzearen alde egiten du. Gainera, Mercadonako langileen lan-baldintza eta -eskubideak aurkezten ditu.
Era berean, Mercadonaren Berdintasun Planak emakume eta gizonen tratu- eta aukera-berdintasunean oinarritutako lan-harremanak garatzera bideratutako konpromisoak eta neurriak jasotzen ditu.
Mercadonako Lan Hitzarmena
Berdintasun Plana Mercadona
Langileak oso aktibo baliotsuak dira Mercadonan. Mercadonaren helburua da zerbitzuaren bikaintasunarekin konprometitutako plantilla izatea, motibazio handikoa eta konpainiaren ikuspegiarekin bat datorrena, proiektu komunaren helburuak lortzeko. Talentuz josiriko talde baten ideien eta ahaleginaren emaitza da gaurko Mercadona.
Askotariko lan-indarra gure lehia-abantailarik behinenetako bat da. Gure enpresak bi oinarri ditu: gure Erabateko Kalitatearen Ereduan eta gure balioak, hala nola errespetua, ekitatea eta desberdintasunak positiboki baloratzea. Gure helburua da enpresa-kultura inklusibo horren bidez pertsona oro erabat eta behar bezala integratzea.
Mercadonako langileak oso garrantzitsuak dira konpainiarentzat. Ezaguna da Mercadonaren Giza Baliabideen Ereduak lanpostu egonkorrak eta kalitatezkoak eskaintzen dituela, zeinetatik bultzatzen baitira, besteak beste, garapen pertsonal eta profesionala, egonkortasuna, prestakuntza, lidergoa eta ekitatea.
Sindikatu nagusiekin adostutako Hitzarmenean langileen lan-baldintzak eta -eskubideak zehazten dira, eta horien artean neurri aitzindariak daude, hala nola etengabeko prestakuntza eta kontziliazio handiagoa. Era berean, Mercadonaren Berdintasun Planak emakume eta gizonen tratu- eta aukera-berdintasunean oinarritutako lan-harremanak garatzera bideratutako konpromisoak eta neurriak jasotzen ditu.
