"Per poder rebre, primer cal donar”.
Les condicions laborals de Mercadona destaquen per oferir ocupació estable i de qualitat mitjançant un Model de Recursos Humans que fomenta la formació, la promoció interna i l'equitat, entre altres valors.
La política de Recursos Humans de Mercadona ha sigut reconeguda per l’Organizació Internacional del Treball (OIT) i és la primera empresa del sector Distribució en el Ranquing Merco Talento.
La plantilla de Mercadona té contractes fixos i salaris que superen la mitjana del sector.
Mercadona repartix una part del seu benefici anual amb la plantilla. A més, les treballadores i treballadors es beneficien d'una política retributiva amb increments salarials en cada pas de tram (any d'antiguitat), fins a cinc trams en cada lloc.
Si formes a les persones i els dones oportunitats, generes un viver de talent.
Mercadona intenta que la seua plantilla concilie els seus rols professionals i personals. Entre altres mesures, ofereix la possibilitat d'ampliar un mes més la baixa maternal i disposa de Centres Infantils en alguns dels seus blocs logístics. A més, ha implantat una jornada laboral de cinc dies a la setmana (5+2) per al personal de supermercats que suposa una mesura pionera, ja que permet 140 dies lliures a l'any.
Mercadona compartix la informació i els objectius de l'empresa amb la seua plantilla. A més, per a desenvolupar el talent de les persones, fomenta el diàleg i la seua participació, ja que per a obtindre les millors idees cal aprofitar la creativitat de totes les persones que formen la companyia.
Les treballadores i els treballadors a Mercadona son un actiu molt valuós. Mercadona té com a objectiu disposar d'una plantilla compromesa amb l'excel·lència en el servici, altament motivada i alineada amb la visió de la companyia per a aconseguir els objectius del projecte comú. El que hui és Mercadona és el resultat de les idees i l'esforç de tots: un equip ple de talent.
Una força laboral diversa és un dels nostres millors avantatges competitius. A través d'una cultura empresarial inclusiva, basada en el nostre Model de Qualitat Total i en valors com el respecte, l'equitat i el reconeixement positiu de les diferències, busquem la integració plena i satisfactòria de cada persona.
La plantilla de Mercadona és molt important per a la companyia. Mercadona disposa d'un Model de Recursos Humans reconegut perquè oferix llocs de treball estables i de qualitat des dels quals s'impulsen, entre altres, el desenvolupament personal i professional, l'estabilitat, la formació, el lideratge o l'equitat.
El Conveni de Mercadona acordat amb els principals sindicats marca les condicions i els drets laborals de la seua plantilla amb mesures pioneres com la formació contínua o una major conciliació. Al seu torn, el Pla d'Igualtat de la companyia inclou compromisos i mesures encaminades al desenvolupament d'unes relacions laborals basades en la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens.
