Mercadona aconseguix una nova fita: superar les 100.000 persones en plantilla, totes amb contractes fixos i de qualitat, fet que reflectix la ferma i constant aposta de la companyia per incorporar talent com a factor clau en el seu projecte. En concret, la cadena de supermercats físics i de venda online, va tancar 2023 amb una plantilla composta per 104.000 persones, 98.700 a Espanya i 5.300 a Portugal, després de crear 5.000 ocupacions en l'últim exercici.

Vídeo en espanyol

L'evolució de la plantilla ha sigut destacada en els últims anys, fonamentalment des de l'inici de la brutal transformació de Mercadona, a final de 2016, per a consolidar un model d'empresa més digital, productiva i sostenible. Des de llavors, la companyia ha creat fins a 25.000 llocs de treball, la qual cosa en termes relatius suposa un increment del 32 %. "És un orgull poder dir que ja som una família de més de cent mil persones, el compromís de les quals ens ha permés aconseguir els reptes marcats a pesar del context d'incertesa que hem viscut en els últims anys", apunta Paula Llop, directora de Responsabilitat Social de Mercadona.

Pel que fa al perfil de la plantilla de Mercadona, el major percentatge de persones (el 39 %) té edats compreses entre els 40 i 49 anys i el 29 % de persones tenen entre 30 i 39 anys; un 16 %, majors de 50 anys i un altre 16 %, jóvens de fins a 29 anys. Com que és una companyia de supermercats, el gros de la plantilla (el 82 %) desenvolupa el seu treball en botigues, un 12 % en logística i el 6 % restant, en oficines. I, si bé el 61 % del total són dones, creix el percentatge de directives en la companyia, fins a arribar al tancament de l'exercici al 47 %.

Conscient que les treballadores i els treballadors són el millor actiu dels clients i essencials per al creixement empresarial, Mercadona advoca per un lloc de treball estable i de qualitat, amb sous per damunt de la mitjana del sector. A més, per a garantir el poder adquisitiu de la seua plantilla, en el marc del seu Model de Qualitat Total, ha millorat un any més tant el salari base com els complements existents amb una pujada salarial d'acord amb l'IPC, la qual cosa situa el salari mínim en la companyia en 1.553 euros bruts al mes (un 17 % superior al salari mínim interprofessional).

A això se suma una política de recursos humans que aposta per la formació, la projecció professional i l'impuls al talent. En el balanç de 2023 i en matèria de formació, en concret, cal destacar els 110 milions d'euros destinats a consolidar i millorar les habilitats i coneixements de la seua plantilla, que s'han concretat en més de 3,4 milions d'hores de formació. Així mateix, 2.221 treballadores i treballadors han sigut promocionats a llocs de més responsabilitat, prova del fet que Mercadona és un projecte empresarial que permet al seu equip créixer al ritme que ho fa la companyia.

Mercadona tanca 2023 amb una plantilla composta per 104.000 persones.