Barne-talentua

99.000

pertsonak osatutako plantilla

3.200

lanpostu berri

2.039 € 

gordin/hilabete-ko soldata
4 urte baino gehiago

≃% 62 ↑ gehiago lanbide arteko gutxieneko soldatarekik

Irabaziak partekatzea

Inplikatzen diren eta aldez aurretik zehaztutako urteko helburu espezifikoak lortzen dituzten langileak aintzatesten ditu konpainiak irabaziak haiekin partekatuz.

% 99k

jasotzen dute hobaria

405 M€

banatu dira plantillan

Etengabeko prestakuntza eta ikaskuntza

100 M€

prestakuntzan

1.171

lagun igo dira mailaz

Prestakuntzan inbertitzea da konpainiaren hazkunde-palanka nagusietako bat.

Berdintasunarekiko eta dibertsitatearekiko konpromisoa

% 46

emakume zuzendaritza-postuetan

% 61

emakumeak dira

Mercadonaren Giza Baliabideen Kudeaketa Ereduak berdintasuna eta dibertsitatea bultzatzen ditu zuzentasunaren bidez alderdi guztietan eta ondorio guztietarako, eta ez du onartzen inor sexuagatik, sexu-orientazioagatik, desgaitasunagatik, adinagatik, nazionalitatearengatik eta bestelako arrazoiengatik baztertzerik.

Kontziliazio-neurriak

Langileen ongizatea bultzatzea funtsezkoa da lantalde motibatu eta kohesionatu bat sendotzeko. Horregatik, Mercadonak lanaldia errespetatzen du eta lanpostu bakoitzaren berezitasunak eta pertsonen beharrak aztertzen ditu, bizitza profesionala, pertsonala eta familiarra uztartzen dituen laneko giro bat sortuko duten politika eta estrategiak garatzeko.

3.574

langilek jaiotza-baimena izan dute

14.928

langilek lanaldi murriztua aukeratu dute

1.309

langilek seme-alabak zaintzeko eszedentziak eskatu dituzte