Online Denda
Ahora más sencillo y rápido
pertsonak osatutako plantilla
lanpostu berri
gordin/hilabete-ko soldata
4 urte baino gehiago
≃59 % ↑ gehiago lanbide arteko gutxieneko soldatarekik
Mercadonaren plantillako norbanakoen inplikazioak izan du ordainik; izan ere, irabazietatik datozen 600 milioi euro banatu dira helburuak lortzeagatiko sari gisa.
Helburuak lortzeagatiko saria aurreko ekitaldian baino % 50 handiagoa izan da, eta plantillaren ia % 100ek jaso dute 2023an.
banatu dira plantillan
prestakuntzan
lagun igo dira mailaz
Prestakuntzan inbertitzea da konpainiaren hazkunde-palanka nagusietako bat.
Mercadonaren Erabateko Kalitatearen Ereduak pertsonengan sinesten du, eta errespetua funtsezko printzipiotzat jotzen du lan-ingurune osasungarria lortzeko. Halaber, ez du onartzen inor sexuagatik, sexu-orientazioagatik, desgaitasunagatik, adinagatik, nazionalitateagatik, sindikatu-afiliazioagatik eta bestelako arrazoiengatik baztertzerik.
Langileen ongizatea bultzatzea funtsezkoa da lantalde motibatu eta kohesionatu bat sendotzeko. Horregatik, Mercadonak lanaldia errespetatzen du eta lanpostu bakoitzaren berezitasunak eta pertsonen beharrak aztertzen ditu, bizitza profesionala, pertsonala eta familiarra uztartzen dituen laneko giro bat sortuko duten politika eta estrategiak garatzeko.
langilek jaiotza-baimena izan dute
langilek lanaldi murriztua aukeratu dute
langilek seme-alabak zaintzeko eszedentziak eskatu dituzte