Barne-talentua

Barne-talentua

Mercadonak sendo egiten du bere plantilla guztiaren alde, enpresa-proiektuaren arrakastaren elementu nagusietako bat baita

104.000

 pertsonak osatutako plantilla 

5.000

lanpostu berri 

2.102 €

gordin/hilabete-ko soldata
4 urte baino gehiago

≃59 %  gehiago lanbide arteko gutxieneko soldatarekik

Irabaziak partekatzea

Mercadonaren plantillako norbanakoen inplikazioak izan du ordainik; izan ere, irabazietatik datozen 600 milioi euro banatu dira helburuak lortzeagatiko sari gisa.

 

Helburuak lortzeagatiko saria aurreko ekitaldian baino % 50 handiagoa izan da, eta plantillaren ia % 100ek jaso dute 2023an.

600 M€

banatu dira plantillan 

%50

k gehiago

2022an baino


Prestakuntzaren aldeko apustua
111 M€

prestakuntzan

2.221

 lagun igo dira mailaz

Prestakuntzan inbertitzea da konpainiaren hazkunde-palanka nagusietako bat.  


Berdintasuna, dibertsitatea eta integrazioa
% 47

emakume zuzendaritza-postuetan

% 61

emakumeak dira

Mercadonaren Erabateko Kalitatearen Ereduak pertsonengan sinesten du, eta errespetua funtsezko printzipiotzat jotzen du lan-ingurune osasungarria lortzeko. Halaber, ez du onartzen inor sexuagatik, sexu-orientazioagatik, desgaitasunagatik, adinagatik, nazionalitateagatik, sindikatu-afiliazioagatik eta bestelako arrazoiengatik baztertzerik.


Kontziliazio-neurriak

Langileen ongizatea bultzatzea funtsezkoa da lantalde motibatu eta kohesionatu bat sendotzeko. Horregatik, Mercadonak lanaldia errespetatzen du eta lanpostu bakoitzaren berezitasunak eta pertsonen beharrak aztertzen ditu, bizitza profesionala, pertsonala eta familiarra uztartzen dituen laneko giro bat sortuko duten politika eta estrategiak garatzeko.  

3.208

 langilek jaiotza-baimena izan dute​

14.211

langilek lanaldi murriztua aukeratu dute

1.103

langilek seme-alabak zaintzeko eszedentziak eskatu dituzte​