Compra online
Ahora más sencillo y rápido
Talent intern
Mercadona té una plantilla la implicació diària de la qual ha estat determinant per afrontar amb èxit el context d'incertesa viscut
persones en plantilla
nous llocs de treball
bruts/mes sou +4 anys
≃62 % ↑ al salari mínim interprofessional
La companyia reconeix el mèrit de cada treballadora i treballador i comparteix els seus beneficis amb els qui s'impliquen i assoleixen els objectius específics anuals, prèviament marcats.
persones reben prima
en formació
persones promocionades
Una de les palanques de creixement principals de la companyia és la inversió en formació.
El model de gestió de recursos humans de Mercadona fomenta la igualtat i la diversitat a través de l'equitat en tots els àmbits i a tots els efectes, i rebutja qualsevol classe de discriminació per raó de sexe, orientació sexual, discapacitat, edat, nacionalitat o d’altra índole.
Afavorir el benestar de les treballadores i els treballadors és fonamental per consolidar un equip motivat i cohesionat. Per això, Mercadona fomenta el respecte a la jornada laboral i analitza la singularitat de cada lloc de treball i les necessitats de les persones amb l'objectiu de desenvolupar polítiques i estratègies amb les quals consolidar un clima laboral que promogui la conciliació professional, personal i familiar.
persones van gaudir de permisos per naixement
persones van gaudir de jornades reduïdes
persones van sol·licitar excedències per cura de filles o fills