Compra online
Ahora más sencillo y rápido
Talent intern
Mercadona aposta fortament pel conjunt de les persones que componen la seua plantilla, un dels esclavons prioritaris i causa de l’èxit del seu projecte empresarial
persones en plantilla
nous llocs
brut/mes sou + 4 anys
≃59 % ↑ al salari mínim interprofessional
La implicació individual de la plantilla de Mercadona ha tingut recompensa amb el repartiment de 600 milions d’euros, provinents dels beneficis, en concepte de prima per objectius.
La xifra de la prima per objectius, a la qual ha accedit quasi el 100 % de la plantilla en 2023, suposa un augment del 50 % respecte a l’exercici anterior.
repartits en plantilla
en formació
persones promocionades
Una de les palanques de creixement principals de la companyia és la inversió en formació.
El Model de Qualitat Total de Mercadona creu en les persones i considera que el respecte és un principi fonamental per a consolidar un entorn laboral sa en el qual, a més, es rebutja qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe, orientació sexual, discapacitat, edat, nacionalitat, afiliació sindical o una altra índole.
Afavorir el benestar de les treballadores i treballadors és fonamental per a consolidar un equip motivat i cohesionat. Per això, Mercadona fomenta el respecte a la jornada laboral i analitza la singularitat de cada lloc de treball i les necessitats de les persones amb l’objectiu de desenvolupar polítiques i estratègies amb les quals consolidar un clima laboral que promou la conciliació professional, personal i familiar.
persones van tindre permisos de naixement
persones van disfrutar de jornades reduïdes
persones van disfrutar excedències per a cuidar les filles o fills