Compra online
Ahora más sencillo y rápido
Talent intern
Mercadona té una plantilla la implicació diària de la qual ha sigut determinant per a enfrontar-se amb èxit al context d’incertesa que s’ha viscut
persones en plantilla
nous llocs de treball
brut/mes sou + 4 anys
≃62% ↑ al salari mínim interprofessional
La companyia reconeix a cada treballadora i treballador compartint els seus beneficis amb aquells que s’impliquen i aconseguixen els objectius anuals, marcats prèviament.
persones reben prima
en formació
persones promocionades
Una de les principals palanques de creixement de la companyia és la inversió en la formació.
El model de gestió de recursos humans de Mercadona fomenta la igualtat i la diversitat a través de l’equitat en tots els àmbits i amb caràcter general, i rebutja qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe, orientació sexual, discapacitat, edat, nacionalitat o una altra índole.
Afavorir el benestar de les treballadores i treballadors és fonamental per a consolidar un equip motivat i cohesionat. Per això, Mercadona fomenta el respecte a la jornada laboral i analitza la singularitat de cada lloc de treball i les necessitats de les persones amb l’objectiu de desenvolupar polítiques i estratègies amb les quals consolidar un clima laboral que promou la conciliació professional, personal i familiar.
persones van disfrutar de permisos de naixement
persones van disfrutar de jornades reduïdes
persones van sol·licitar excedències per a cuidar les filles o fills