Compra online
Ahora más sencillo y rápido
traballadoras e traballadores no cadro de persoal
novos postos
bruto/mes soldo +4 anos
≃59 % ↑ ao Salario Mínimo Interprofesional
A implicación individual do cadro de persoal de Mercadona tivo a súa recompensa coa repartición de 600 millóns de euros, provenientes dos beneficios, en concepto de prima por obxectivos.
A cifra da prima por obxectivos, á que accedeu case o 100 % do cadro de persoal en 2023, supón un aumento do 50 % respecto ao exercicio anterior.
repartidos no cadro de persoal
en formación
persoas ascendidas
Unha das principais pancas de crecemento da compañía é o investimento na formación.
O Modelo de Calidade Total de Mercadona cre nas persoas e considera que o respecto é un principio fundamental para consolidar un ámbito laboral san no que se rexeita calquera tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidade, idade, nacionalidade, afiliación sindical ou outra índole.
Afavorir el benestar de les treballadores i treballadors és fonamental per a consolidar un equip motivat i cohesionat. Per això, Mercadona fomenta el respecte a la jornada laboral i analitza la singularitat de cada lloc de treball i les necessitats de les persones amb l’objectiu de desenvolupar polítiques i estratègies amb les quals consolidar un clima laboral que promou la conciliació professional, personal i familiar.
persoas tiveron permisos de nacemento
persoas gozaron de xornadas reducidas
persoas gozaron de excedencias por coidado de fillas ou fillos