Compra online
Ahora más sencillo y rápido
Talento interno
Mercadona conta cun cadro de persoal cuxa implicación diaria foi determinante para enfrontarse con éxito ao contexto de incerteza vivido
99.000
traballadoras e traballadores no cadro de persoal
3.200
novos empregos
2.039 €
bruto/mes soldo +4 anos
≃62% ↑ ao Salario Mínimo Interprofesional
Beneficio compartido
A compañía recoñece a cada traballadora e traballador compartindo os seus beneficios con aqueles que se implican e alcanzan os obxectivos específicos anuais, previamente marcados.
99 %
persoas reciben prima
Formación e aprendizaxes continuas
100 M€
en formación
1.171
persoas ascendidas
Unha das principais pancas de crecemento da compañía é o investimento na formación.
Comprometidos coa igualdade e diversidade
O modelo de xestión de recursos humanos de Mercadona fomenta a igualdade e a diversidade a través da equidade en todos os ámbitos e para todos os efectos, rexeitando calquera tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidade, idade, nacionalidade ou outra índole.
Medidas para a conciliación
Favorecer o benestar das traballadoras e traballadores é fundamental para consolidar un equipo motivado e cohesionado. Por iso, Mercadona fomenta o respecto á xornada laboral e analiza a singularidade de cada posto de traballo e as necesidades das persoas co obxectivo de desenvolver políticas e estratexias coas que consolidar un clima laboral que promove a conciliación profesional, persoal e familiar.
3.574
persoas gozaron de permisos de nacemento
14.928
persoas gozaron de xornadas reducidas
1.309
persoas solicitaron excedencias por coidado de fillas ou fillos
