Condiciones de trabajo en Mercadona
"Para poder recibir, primero hay que dar”
Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores.
La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.
¿Qué ofrece Mercadona?
- Empleo estable y de calidad
La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

- Una política retributiva diferencial
Mercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.


- Oportunidades de Formación y Promoción interna
Si a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.

- Medidas para la Conciliación
Mercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos. Además ha implantado una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2) para el personal de supermercados que supone una medida pionera al permitir 140 días libres al año.

- Transparencia y Participación
Mercadona comparte la información y objetivos de la empresa con su plantilla. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.