Trabajador de Mercadona

Condiciones de trabajo en Mercadona

Condiciones de trabajo en Mercadona 

"Para poder recibir, primero hay que dar”

Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores.

La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.

¿Qué ofrece Mercadona?

  • Empleo estable y de calidad

La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

Plantilla total y sueldo bruto/mes de Mercadona en 2022

  • Una política retributiva diferencial

Mercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.

Tabla salarial personal base de Mercadona en 12 mensualidades en 2022

Beneficio compartido entre la plantilla de Mercadona en 2022

  • Oportunidades de Formación y Promoción interna

Si a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.

Horas de formación y personas promocionadas dentro de Mercadona durante 2022

  • Medidas para la Conciliación

Mercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos. Además ha implantado una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2) para el personal de supermercados que supone una medida pionera al permitir 140 días libres al año.

Permiso de nacimiento, jornadas reducidas y excedencias en Mercadona durante 2022

  • Transparencia y Participación

Mercadona comparte la información y objetivos de la empresa con su plantilla. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.

Otra Información

Trabajadora en bloque logístico

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