Trabajador de Mercadona

Condiciones de trabajo en Mercadona

Condiciones de trabajo en Mercadona 

"Para poder recibir, primero hay que dar”

Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores.

La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.

¿Qué ofrece Mercadona?

  • Empleo estable y de calidad

La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

  • Una política retributiva diferencial

Mercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.

  • Oportunidades de Formación y Promoción interna

Si a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.

  • Medidas para la Conciliación

Mercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos. Además ha implantado una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2) para el personal de supermercados que supone una medida pionera al permitir 140 días libres al año.

  • Transparencia y Participación

Mercadona comparte la información y objetivos de la empresa con su plantilla. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.

Otra Información

Trabajadora en bloque logístico

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