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Ahora más sencillo y rápido
Talento interno
Mercadona cuenta con una plantilla cuya implicación diaria ha sido determinante para enfrentarse con éxito al contexto de incertidumbre vivido
personas en plantilla
nuevos empleos
bruto/mes sueldo +4 años
≃62 % ↑ al Salario Mínimo Interprofesional
La compañía reconoce a cada trabajadora y trabajador compartiendo sus beneficios con aquellos que se implican y alcanzan los objetivos específicos anuales, previamente marcados.
personas reciben prima
en formación
personas promocionadas
Una de las principales palancas de crecimiento de la compañía es la inversión en la formación.
El modelo de gestión de recursos humanos de Mercadona fomenta la igualdad y la diversidad a través de la equidad en todos los ámbitos y a todos los efectos, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad u otra índole.
Favorecer el bienestar de las trabajadoras y trabajadores es fundamental para consolidar un equipo motivado y cohesionado. Por ello, Mercadona fomenta el respeto a la jornada laboral y analiza la singularidad de cada puesto de trabajo y las necesidades de las personas con el objetivo de desarrollar políticas y estrategias con las que consolidar un clima laboral que promueve la conciliación profesional, personal y familiar.
personas disfrutaron de permisos de nacimiento
personas disfrutaron de jornadas reducidas
personas solicitaron excedencias por cuidado de hijas o hijos