Vor zwei Jahren wurde der Start in einen disruptiven Wandel beschlossen. Das Ziel ist, das Unternehmen fit zu machen, damit die die „Chefs“ Mercadona weiterhin als erste Wahl ansehen.
- Ende 2018 beschäftigte das Unternehmen mehr als 85.500 Personen, davon 300 in Portugal, nach Schaffung von 1.800 neuen stabilen und hochwertigen Arbeitsplätzen. Bei der Umsetzung des verantwortungsvollen und nachhaltigen Geschäftsmodells wurden weitere Fortschritte erzielt. Die Arbeitsqualität wurde gesteigert und in Umweltschutz und Tierwohl investiert.
- Auf vergleichbarer Fläche stieg der Umsatz um 6 %, bei durchschnittlich 50 mehr Bons pro Filiale und Tag. Seit Beginn des Wandels im Jahr 2017 macht das eine Steigerung pro Filiale und Tag von 125 Bons aus.
- Durch den im Mai 2018 gestarteten Test mit „Colmena“ (Online-Lager) in 97 Gemeinden der Provinz Valencia konnte die Anzahl der Kunden verdoppelt und ein Umsatz von monatlich 2,2 Mio. Euro erreicht werden.
- Mercadona hält sich an seinen Grundsatz, dass „geteiltes Wachstum besser schmeckt“. In diesem Sinne wurde der im Geschäftsjahr erzielte Gesamtüberschuss folgendermaßen verteilt: 295 Mio. Euro, davon 2 Mio. aus Portugal, an die Gesellschaft im Allgemeinen durch Steuern. Die effektive Steuerquote beläuft sich in der Körperschaftsteuer auf 22 %. 325 Mio. Euro in Form von Zielerfüllungsprämien an das Personal. Aus dem Reingewinn in Höhe von 593 Mio. Euro (ein Plus von 84 % gegenüber dem Vorjahr) wurden 470 Mio. Euro als Eigenmittel wieder im Unternehmen investiert. Der Rest wurde als Dividende an die Aktionäre ausgeschüttet.
