El talent de 104.000 persones compromeses amb l’excel·lència
El Treballador és, després de "El Cap", el segon component de l'empresa que Mercadona pretén satisfer dins del seu Model de gestió ètic i responsable. En Mercadona, qui ha de satisfer "El Cap" (client), ha d'estar també satisfet.
Totes les persones que formen part de la companyia són un actiu molt valuós i, en conjunt, conformen un equip d'alt rendiment, compromés amb l'excel·lència i la màxima satisfacció de la clientela.
Per a satisfer a les seues treballadores i treballadors, Mercadona aplica una política de Recursos Humans reconeguda per oferir ocupació estable i de qualitat, entre altres valors. Gràcies a aquesta política diferencial, Mercadona disposa d'un equip cohesionat, replet de talent i amb capacitat de millorar constantment.
Les treballadores i els treballadors a Mercadona son un actiu molt valuós. Mercadona té com a objectiu disposar d'una plantilla compromesa amb l'excel·lència en el servici, altament motivada i alineada amb la visió de la companyia per a aconseguir els objectius del projecte comú. El que hui és Mercadona és el resultat de les idees i l'esforç de tots: un equip ple de talent.
Una força laboral diversa és un dels nostres millors avantatges competitius. A través d'una cultura empresarial inclusiva, basada en el nostre Model de Qualitat Total i en valors com el respecte, l'equitat i el reconeixement positiu de les diferències, busquem la integració plena i satisfactòria de cada persona.
La plantilla de Mercadona és molt important per a la companyia. Mercadona disposa d'un Model de Recursos Humans reconegut perquè oferix llocs de treball estables i de qualitat des dels quals s'impulsen, entre altres, el desenvolupament personal i professional, l'estabilitat, la formació, el lideratge o l'equitat.
El Conveni de Mercadona acordat amb els principals sindicats marca les condicions i els drets laborals de la seua plantilla i reforça la importància del creixement compartit i sostenible.
Al seu torn, el Pla d'Igualtat de la companyia inclou compromisos i mesures encaminades al desenvolupament d'unes relacions laborals basades en la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens.
