• L'ampliació i especialització de l'assortiment ha suposat la compra de 90 milions de litres més de cervesa espanyola en passar de sis proveïdors nacionals a vint-i-huit en només un any.
• Destaca la incorporació en els últims mesos de cinc nous especialistes: 15&30, d'Andalusia; Barcelona Beer Company i Cervezas Tibidabo, de Catalunya, i Mica i Kadabra, de Castella i Lleó.
• La transformació de la categoria amb noves cerveses artesanals i sabors locals que complementen les varietats més tradicionals ha suposat per a la cadena passar a oferir fins a 70 opcions diferents de cervesa.
• Amb l'objectiu de tindre els millors proveïdors especialistes per a adaptar contínuament el seu assortiment als gustos locals i cobrir la màxima quantitat de necessitats.

• Esta botiga reobri després d'una reforma integral amb una inversió aproximada de 2,8 milions d'euros i amb la participació de 35 proveïdors, que han donat faena a 250 persones durant la fase de reforma.
• Esta nova botiga eficient, que té una plantilla de 53 treballadors amb treball estable i de qualitat, presenta novetats en totes les seccions i millores tant en l'àmbit mediambiental, com en el tecnològic i de servei, amb l'objectiu d'optimitzar l'experiència total de compra dels seus clients.
• Mercadona ha destinat 3 milions d'euros en la construcció d'una nova plaça per als vianants, la plaça d’Espanya, dotada de zones verdes, els terrenys de la qual han sigut cedits a l'Ajuntament de Tavernes Blanques, on la companyia té la seu des de la seua fundació, perquè tots els veïns del municipi puguen disfrutar-la.

• Juan Roig, president de Mercadona, ha rebut esta vesprada el president de la República Portuguesa, Marcelo Rebelo de Sousa, per a explicar-li de primera mà el projecte de la companyia a Portugal.
• La visita s'ha dut a terme al primer supermercat de Mercadona a Portugal, inaugurat el passat dia 2 de juliol a Canidelo, Vila Nova de Gaia.

• El nou supermercat està situat a la ciutat de Vila Nova de Gaia (districte de Porto) i, abans que acabe l'any, la companyia té previst tindre a Portugal un total de deu botigues situades als districtes de Porto, Braga i Aveiro.
• Juan Roig i Hortensia Herrero, president i vicepresidenta de Mercadona, juntament amb la resta de membres del Consell d'Administració i diverses autoritats portugueses, han visitat esta vesprada les instal·lacions per a explicar-los de primera mà el projecte d'internacionalització de la companyia.
• La companyia té actualment 900 treballadores i treballadors portuguesos i té previst arribar als 1.100 empleats en 2019, i igualment té previst invertir més de 100 milions d'euros durant este exercici.
• La companyia ha invertit de 2016 a 2018 més de 160 milions d'euros, destinats principalment a la construcció dels supermercats, d'un bloc logístic a Póvoa de Varzim, a les oficines de Porto i Lisboa i al Centre de Coinnovació situat a Matosinhos.

• El magatzem exclusiu per a online és el primer a Barcelona i el segon que la companyia posa en marxa després d'haver iniciat el servici a València al maig de 2018.
• Estarà disponible inicialment en quatre codis postals dels districtes de Sarrià-Sant Gervasi i de les Corts amb l'objectiu d'ampliar-lo progressivament a la resta de la ciutat en els pròxims mesos.
• El nou sistema de compra online, que ara conviu amb l'actual per a la resta de barris de Barcelona ciutat, té una pàgina web nova i una aplicació mòbil intuïtives i fàcils d'usar.
• L'equip a Barcelona es compon inicialment de 92 persones i es preveu que la plantilla arribe als 350 treballadors en els pròxims mesos d'acord amb l'evolució del projecte.
• Després d'invertir 7 milions d'euros en un nou centre de distribució situat al polígon de la Zona Franca.

• La companyia amplia la plantilla de maig a setembre per a respondre a l'arribada de turistes i mantindre l'excel·lència en el servici.
• El salari d'estos nous empleats, tant en botiga com en logística, és de 1.328 euros al mes/bruts i reben formació adaptada al seu lloc.

• Amb l'objectiu d'impulsar el projecte de Transformació Digital, la companyia té previst invertir 150 M € a l'any en la millora de ferramentes i processos informàtics.
• Apostarà tant per perfils amb experiència com pels noutitulats, ja siguen de graus universitaris o de cicles formatius d'FP grau superior.
• Se sumaran a les 500 persones que actualment formen el departament d'Informàtica i tindran un treball estable i de qualitat des del primer dia, un pla específic de formació i la possibilitat de promoció interna a mitjà termini.

• A partir de hui 15 d'abril s'eliminen de totes les botigues les bosses de plàstic d'un sol ús. En les més de 1.600 botigues només hi haurà tres opcions per a fer la compra: bosses de paper, bosses amb un 50-70 % de plàstic reciclat procedent de l'embalatge utilitzat a les seues botigues i cistelles de ràfia.
• Esta iniciativa suposa per a la companyia de supermercats reutilitzar 3.000 tones anuals del plàstic que recupera a les seues botigues, que convertix en bosses per a la compra. El procés desenvolupat per Saica Natur aconseguix reintroduir el residu plàstic de Mercadona en nous recursos reciclats.
• Mercadona anima els seus clients a reutilitzar les bosses i cistelles que tots tenim a les nostres cases amb l'objectiu de fomentar, entre tots, els principis de l'Economia Circular.

Després de decidir fa dos anys posar en marxa un procés disruptiu i fer tot el que fora necessari per a transformar la companyia i continuar sent la millor opció per a "El Cap".

• Ha tancat 2018 amb una plantilla de més de 85.800 persones, de les quals 300 són portugueses, després de la creació de 1.800 llocs de treball estables i de qualitat, i ha continuat avançant en el seu model de negoci responsable i sostenible, millorant la qualitat del treball i invertint en la cura mediambiental i benestar animal.
• Ha elevat la facturació en superfície constant un 6 %, després d'incrementar de mitjana en 2018 més de 50 tiquets/botiga/dia, la qual cosa fa un acumulat de més de 125 tiquets/botiga/dia des de la posada en marxa l'any 2017 del seu procés de transformació.
• La prova iniciada al maig de 2018 amb el "Rusc" (magatzem per a online), en 97 municipis de la província de València, ha permés duplicar el nombre de clients i aconseguir una facturació mensual de 2,2 milions d'euros.
• Mercadona manté el seu principi que "el creixement compartit sap millor" i ha distribuït el benefici total generat en l'exercici de la manera següent: 295 milions, dels quals 2 corresponen a Portugal, per a la Societat en concepte d'impostos, amb un tipus impositiu efectiu en l'impost de societats del 22 %; i 325 milions entre els seus treballadors en concepte de prima per objectius. Dels 593 milions del benefici net (un 84 % més que l'exercici anterior), 470 milions s'han reinvertit en l'empresa com a recursos propis, i la resta s'ha repartit entre els accionistes via dividends.

• Substituïxen els uniformes actuals per uns altres més moderns i ergonòmics, d'acord amb la nova imatge del Nou Model de Botiga Eficient.
• Entre març i juliol s'actualitzarà el nou vestuari.
• La nova roba s'ha confeccionat amb teixits més resistents i dissenys que afavorixen la mobilitat i milloren el lloc de treball de tota la plantilla.

• Entre febrer i abril de 2019 s'implantarà en totes les botigues la retirada definitiva de les bosses de plàstic actuals i la substitució per unes altres que seran reciclables, reutilitzables i reciclades, per a culminar així un procés que es va iniciar en 66 botigues en 2018.
• Els clients podran triar entre tres possibilitats per a fer la compra: una bossa de paper, una bossa amb un 50-70 % de plàstic reciclat procedent del plàstic de l'embalatge de les botigues de Mercadona o la cistella de ràfia.
• Mercadona aposta per animar els seus clients a reutilitzar les bosses i les cistelles que tots tenim a casa, amb l'objectiu de fomentar, entre tots, els principis de l'Economia Circular.
• Mercadona farà Economia Circular en reciclar 3.000 tones anuals de plàstic dels embalatges de les seues botigues per a fer bosses de material reciclat, i implicarà activament en esta iniciativa verda els seus clients, empleats i proveïdors.

• Mercadona garantix un sou base mínim de 1.300 euros al mes/bruts als quals se sumen, entre altres, els complements propis de la Política Retributiva de la companyia que suposen increments d'un 11 % anual fins al tram 5.
• El Conveni Col·lectiu d'Empresa i el Pla d'Igualtat entraran en vigor el dia 1 de gener de 2019 i tindran una vigència de cinc anys, fins a 2023.
• Garantix una millora del poder adquisitiu, amb un increment progressiu del salari base vinculat a l'IPC i introduïx millores en els plusos de nocturnitat i fred.
• Reforça la conciliació de la vida familiar i laboral i incorpora la creació d'un observatori paritari que dotarà la companyia de més flexibilitat i eficiència per a llançar noves propostes en estes matèries.