• As dúas entidades levarán a cabo accións conxuntas en materia de emprego, accesibilidade universal e deseño destinadas a mellorar a calidade de vida dos traballadores con discapacidade.
• Ambas as dúas entidades asinaron un convenio de colaboración.

• O novo Programa Corporate dará soporte a proxectos empresariais que acheguen solucións en áreas como a redución e eliminación de plásticos, o aforro de enerxía, a xestión de residuos, os produtos saudables ou a distribución urbana.
• Os emprendedores seleccionados contarán con apoio económico, asesoramento e formación de ambas as dúas entidades e dispoñerán das instalacións de Marina de Empresas.

• En só catro meses, a compañía recibiu máis de 10.000 solicitudes para formar parte do Departamento de Informática, responsable de acelerar o seu ambicioso Proxecto de Transformación Dixital.
• O proceso continuará aberto ata o mes de marzo de 2020 co fin de sumar 200 persoas máis.
• No marco do seu proceso de Transformación Dixital, e dentro do compromiso de investir 150 M€ ao ano na mellora de ferramentas e procesos informáticos.

• A ampliación e especialización da oferta supuxo a compra de 90 millóns de litros máis de cervexa española tras pasar de seis provedores nacionais a vinte e oito en apenas un ano.
• Destaca a incorporación nos últimos meses de cinco novos especialistas; 15&30, de Andalucía, Barcelona Beer Company e Cervezas Tibidabo, de Cataluña e Mica e Kadabra, de Castilla y León.
• A transformación da categoría con novas cervexas artesanais e sabores locais que complementan as variedades máis tradicionais supuxo para a cadea pasar a ofrecer ata 70 opcións diferentes de cervexa.
• Co obxectivo de ter os mellores provedores especialistas para adaptar continuamente a súa oferta aos gustos locais e cubrir un maior número de necesidades.

• Esta tenda reabre tras unha reforma integral cun investimento aproximado de 2,8 millóns de euros e coa participación de 35 provedores, que deron emprego a 250 persoas durante a fase de reforma.
• Esta nova tenda eficiente, que conta cun cadro de persoal de 53 traballadores con emprego estable e de calidade, presenta novidades en todas as seccións e melloras tanto a nivel medioambiental, como tecnolóxico e de servizo, co obxectivo de optimizar a experiencia total de compra dos seus clientes.
• Mercadona destinou 3 millóns de euros á construción dunha nova praza peonil, Plaça d’Espanya, dotada de zonas verdes, cuxos terreos foron cedidos ao Concello de Tavernes Blanques, onde a compañía ten a súa sede dende a súa fundación, para o gozo de todos os veciños do municipio.

• Juan Roig, Presidente de Mercadona, recibiu esta tarde ao Presidente da República Portuguesa, Marcelo Rebelo de Sousa, para explicarlle de primeira man o proxecto da compañía en Portugal.
• A visita tivo lugar no primeiro supermercado de Mercadona en Portugal, inaugurado o pasado día 2 de xullo en Canidelo, Vila Nova de Gaia.

• O novo supermercado está situado na cidade de Vila Nova de Gaia (distrito de Porto) e, antes de que remate o ano, a compañía prevé ter en Portugal un total de dez tendas situadas nos distritos de Porto, Braga e Aveiro.
• Juan Roig e Hortensia Herrero, presidente e vicepresidenta de Mercadona xunto cos restantes membros do Consello de Administración e distintas autoridades portuguesas, visitaron esta tarde as instalacións para explicarlles de primeira man o proxecto de internacionalización da compañía.
• A compañía conta actualmente con 900 traballadoras e traballadores portugueses e prevé alcanzar os 1.100 empregados en 2019, e igualmente ten previsto investir máis de 100 millóns de euros durante este exercicio.
• A compañía investiu de 2016 a 2018 máis de 160 millóns de euros, destinados principalmente á construción dos supermercados, dun bloque loxístico na Póvoa de Varzim, ás oficinas de Porto e Lisboa e ao centro de coinnovación situado en Matosinhos.

• O almacén exclusivo en liña é o primeiro en Barcelona e o segundo que a compañía pon en marcha despois de iniciar o servizo en València en maio de 2018.
• Estará dispoñible inicialmente en catro códigos postais dos distritos de Sarrià-Sant Gervasi e de Les Corts co obxectivo de amplialo progresivamente ao resto da cidade nos próximos meses.
• O novo sistema de compra en liña, que por agora convive co actual para o resto dos barrios de Barcelona cidade, ten unha nova páxina web e aplicación móbil intuitivas e fáciles de usar.
• O equipo en Barcelona componse inicialmente de 92 persoas e prevese que o cadro de persoal alcance os 350 traballadores nos próximos meses conforme á evolución do proxecto.
• Tras investir 7 millóns de euros nun novo centro de distribución situado no polígono da Zona Franca.

• A compañía amplía o seu cadro de persoal de maio a setembro para responder á chegada de turistas e manter a excelencia no servizo.
• O salario destes novos empregados, tanto na tenda como en loxística, é de 1.328 euros ao mes/brutos e reciben formación adaptada ao seu posto.

• Co obxectivo de impulsar o seu proxecto de Transformación Dixital, a compañía ten previsto investir 150 M€ ao ano na mellora de ferramentas e procesos informáticos.
• Apostará tanto por perfís con experiencia como acabados de  titular, ben sexan de Graos Universitarios ou de Ciclos Formativos de FP Grao Superior.
• Sumaranse á 500 persoas que actualmente forman o departamento de Informática e contarán cun emprego estable e de calidade dende o primeiro día, plan específico de formación e posibilidade de promoción interna a medio prazo.

• A partir de hoxe 15 de abril elimínanse de todas as tendas as bolsas de plástico dun só uso. Nas máis de 1.600 tendas só haberá tres opcións para realizar a compra: bolsas de papel, bolsas cun 50-70% de plástico reciclado procedente da embalaxe utilizada nas súas tendas e cestas de rafia.
• Esta iniciativa supón para a compañía de supermercados reutilizar 3.000 toneladas anuais do plástico que recupera nas súas tendas, que converte en bolsas para a compra. O proceso desenvolvido por Saica Natur consegue reintroducir o residuo plástico de Mercadona en novos recursos reciclados.
• Mercadona anima aos seus clientes a reutilizar as bolsas e cestas que todos temos nos nosos fogares co obxectivo de fomentar, entre todos, os principios da Economía Circular.

Tras decidir hai dous anos poñer en marcha un proceso disruptivo e facer canto fose necesario para transformar a compañía e seguir sendo a mellor opción para “O Xefe”.

• Pechou 2018 cun cadro de persoal de máis de 85.800 persoas, das que 300 son portuguesas, tras a creación de 1. 800 postos de traballo estables e de calidade, e seguiu avanzando no seu modelo de negocio responsable e sostible, mellorando a calidade do traballo e investindo no coidado medioambiental e benestar animal.
• Elevou a súa facturación en superficie constante un 6%, tras incrementar de media en 2018 máis de 50 tíckets/tenda/día, o que fai un acumulado de máis de 125 tíckets/tenda/día dende a posta en marcha en 2017 do seu proceso de transformación.
• A proba iniciada en maio de 2018 coa “Colmea” (almacén para venda en liña), en 97 municipios da provincia de València, permitiu duplicar o número de clientes e alcanzar unha facturación mensual de 2,2 millóns de euros.
• Mercadona mantén o seu principio de que "o crecemento compartido sabe mellor" e distribuíu o beneficio total xerado no exercicio da seguinte forma: 295 millóns, dos que dous corresponden a Portugal, para a Sociedade en concepto de impostos, cun tipo impositivo efectivo no imposto de sociedades do 22%; e 325 millóns entre os seus traballadores en concepto de prima por obxectivos. Dos 593 millóns do beneficio neto (un 84% máis que o exercicio anterior), 470 millóns reinvestíronse na empresa como recursos propios, mentres o resto se repartiu entre os accionistas vía dividendos.