Vacantes de emprego para Informátic@s en Mercadona

Vacantes de emprego para Informátic@s en Mercadona

06 de xuño de 2018

Únete ao noso proxecto! Mercadona necesita incorporar para o seu equipo de Informática, diferentes perfís dirixidos a: Enxeñeir@s Técnicos e Superiores en Informática e/ou Telecomunicacións.

Ofertas de emprego para o Departamento de Informática en Mercadona

Estamos dando pasos para consolidar o noso proxecto de transformación dixital. Para avanzar con este proxecto Mercadona necesita incorporar Enxeñeir@s Técnicos e Superiores en Informática e/ou Telecomunicacións.

Se tes residencia ou posibilidade de residencia nas localidades onde se ofertan os postos, animámoste a que consultes e compartas as diferentes propostas de emprego en Mercadona para Enxeñeir@s Técnicos e Superiores en Informática e/ou Telecomunicacións:

Postos de Enxeñeiros Técnicos:

Postos de Enxeñeiros Superiores (inglés alto):

SAP

Podes consultar estas e outras ofertas, as condicións e rexistrar o teu currículo no espazo de Emprego da nosa web.

Condicións laborais en Mercadona

Mercadona dispón dunha política de Recursos Humanos que aposta polo emprego estable e de calidade, salarios competitivos e fomentar valores como a equidade e a igualdade, entre outros.  Grazas a esta política diferencial, Mercadona dispón dun equipo cohesionado, repleto de talento e con capacidade de mellorar constantemente.

Esta política foi destacada por Harvard Business Review, que publicou un estudo sobre a xestión do talento dos traballadores e traballadoras no que Mercadona sobresae por aproveitar “as aptitudes creativas e de resolución de problemas dos traballadores para que suxiran  melloras”.

Un ano máis, a política de Recursos Humanos de Mercadona foi novamente recoñecida en 2017 no Estudo Merco Talento e repite no primeiro lugar da clasificación do seu sector; escala tres postos na xeral, ata o sexto lugar, e convértese igualmente na primeira empresa non cotizada do país.

Ademais, a política de Recursos Humanos de Mercadona é destacada pola Organización Internacional do Traballo (OIT), dependente das Nacións Unidas. Para a OIT, a aposta de Mercadona polo emprego estable e de calidade, así como o esforzo que realiza en formación, conciliación, promoción ou a repartición de beneficios son igualmente factores responsables do éxito da súa política de Recursos Humanos.