La compañía reconoce la gran labor realizada por todos sus trabajadores y trabajadoras durante este 2020 porque, gracias a ellos, Mercadona ha conseguido la mejor gestión de su historia, al haber garantizado el suministro y la apertura todos los días de sus más de 1.600 tiendas en España y Portugal.
Esta iniciativa pionera de compartir los beneficios con quienes realmente los generan, se implantó hace más de 20 años y desde entonces, los accionistas de la compañía han distribuido entre las trabajadoras y trabajadores más de 4.200 millones de euros.
366 millones de euros en concepto de prima por objetivos y 43 como reconocimiento al compromiso realizado durante la crisis sanitaria.
Con el objetivo de continuar mejorando las medidas de conciliación laboral y familiar, en las que Mercadona es pionera, y tras haber realizado una prueba en 31 de sus tiendas.
Esta medida, que entrará en vigor el 3 de agosto, supone un hito para la compañía y para el sector de la distribución, ya que las trabajadoras y los trabajadores podrán descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de semana largos al año.
El trabajo llevado a cabo desde el Observatorio del Convenio Colectivo que la representación social y la empresa crearon en 2019 para impulsar medidas de este tipo ha sido clave para agilizar la puesta en marcha de esta iniciativa.
La compañía sube tres posiciones respecto a los resultados de 2018.
Los universitarios valoran a Mercadona como una de las empresas españolas más atractivas para trabajar, y la primera del sector, en el ranking de Merco Talento Universitario del Monitor Español de Reputación Corporativa.
Las dos entidades llevarán a cabo acciones conjuntas en materia de empleo, accesibilidad universal y diseño destinadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores con discapacidad.
Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración.
Publicamos una oferta de empleo de 200 puestos para informáticos/as con el objetivo de seguir impulsando el proyecto de Transformación Digital de la compañía. Accede a nuestro Portal de Empleo para consultar los puestos vacantes.
Según el Monitor Español de Reputación Corporativa (Merco), Mercadona es la empresa más atractiva para trabajar del sector de la distribución en España y la sexta a nivel global.
En la encuesta han participado 32.933 personas que han valorado positivamente las condiciones laborales de Mercadona.
José Manuel, trabajador jubilado, nos cuenta su experiencia positiva como trabajador, tras 30 años de antigüedad en Mercadona con contrato fijo desde el primer día.
Pablo, estudiante de ADE en la Universitat de València, nos cuenta su positiva experiencia como trabajador en Mercadona con un contrato fijo de fin de semana en cajas y charcutería.
Sustituyen a los actuales uniformes por otros más modernos y ergonómicos, acordes a la nueva imagen del Nuevo Modelo de Tienda Eficiente.
Entre marzo y julio se actualizará el nuevo vestuario.
Las nuevas prendas se han confeccionado con tejidos más resistentes y diseños que favorecen una mayor movilidad, mejorando el puesto de trabajo de toda la plantilla.
Mercadona garantiza un sueldo base mínimo de 1.300 euros al mes/brutos a los que se suman, entre otros, los complementos propios de la Política Retributiva de la compañía que suponen incrementos de un 11% anual hasta el tramo 5.
El Convenio Colectivo de Empresa y el Plan de Igualdad entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una vigencia de cinco años, hasta 2023.
Garantiza una mejora del poder adquisitivo, con un incremento progresivo del salario base vinculado al IPC, e introduce mejoras en los pluses de nocturnidad y frío.
Refuerza la conciliación de la vida familiar y laboral e incorpora la creación de un Observatorio paritario que dotará de mayor flexibilidad y eficiencia a la compañía para lanzar nuevas propuestas en estas materias.
Diego Rodríguez, operario de logística en Villadangos del Páramo (León), cuenta su desarrollo profesional dentro de la empresa y destaca las condiciones laborales de Mercadona.
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