• El almacén exclusivo para online es el primero en Barcelona y el segundo que la compañía pone en marcha después de iniciar el servicio en València en mayo de 2018.
• Estará disponible inicialmente en cuatro códigos postales de los distritos de Sarrià-Sant Gervasi y de Les Corts con el objetivo de ampliarlo progresivamente al resto de la ciudad en los próximos meses.
• El nuevo sistema de compra online, que por ahora convive con el actual para el resto de barrios de Barcelona ciudad, ​​tiene una nueva página web y aplicación móvil intuitivas y fáciles de usar.
• El equipo en Barcelona se compone inicialmente de 92 personas y se prevé que la plantilla alcance los 350 trabajadores en los próximos meses conforme a la evolución del proyecto.
• Tras invertir 7 millones de euros en un nuevo centro de distribución ubicado en el polígono de la Zona Franca.

• La compañía amplía su plantilla de mayo a septiembre para responder a la llegada de turistas y mantener la excelencia en el servicio.
• El salario de estos nuevos empleados, tanto en tienda como en logística, es de 1.328 euros al mes/brutos y reciben formación adaptada a su puesto.

• Con el objetivo de impulsar su proyecto de Transformación Digital, la compañía tiene previsto invertir 150 M€ al año en la mejora de herramientas y procesos informáticos.
• Apostará tanto por perfiles con experiencia como recién titulados, ya sean de Grados Universitarios o de Ciclos Formativos de FP Grado Superior.
• Se sumarán a las 500 personas que actualmente forman el departamento de Informática y contarán con un empleo estable y de calidad desde el primer día, plan específico de formación y posibilidad de promoción interna a medio plazo.

• Mercadona culmina la sustitución total de las bolsas de plástico.
• A partir de hoy 15 de abril se eliminan de todas las tiendas las bolsas de plástico de un solo uso. En las más de 1.600 tiendas solo habrá tres opciones para realizar la compra: bolsas de papel, bolsas con un 50-70% de plástico reciclado procedente del embalaje utilizado en sus tiendas y cestas de rafia.
• Esta iniciativa supone para la compañía de supermercados reutilizar 3.000 toneladas anuales del plástico que recupera en sus tiendas, que convierte en bolsas para la compra. El proceso desarrollado por Saica Natur consigue reintroducir el residuo plástico de Mercadona en nuevos recursos reciclados.
• Mercadona anima a sus clientes a reutilizar las bolsas y cestas que todos tenemos en nuestros hogares con el objetivo de fomentar, entre todos, los principios de la Economía Circular.

Tras decidir hace dos años poner en marcha un proceso disruptivo y hacer cuanto fuese necesario para transformar la compañía y seguir siendo la mejor opción para “El Jefe”.

• Ha cerrado 2018 con una plantilla de más de 85.800 personas, de las que 300 son portuguesas, tras la creación de 1.800 puestos de trabajo estables y de calidad, y ha seguido avanzando en su modelo de negocio responsable y sostenible, mejorando la calidad del trabajo e invirtiendo en el cuidado medioambiental y bienestar animal.
• Ha elevado su facturación en superficie constante un 6%, tras incrementar de media en 2018 más de 50 tickets/tienda/día, lo que hace un acumulado de más de 125 tickets/tienda/día desde la puesta en marcha en 2017 de su proceso de transformación.
• La prueba iniciada en mayo de 2018 con la “Colmena” (almacén para online), en 97 municipios de la provincia de València, ha permitido duplicar el número de clientes y alcanzar una facturación mensual de 2,2 millones de euros.
• Mercadona mantiene su principio de que "el crecimiento compartido sabe mejor" y ha distribuido el beneficio total generado en el ejercicio de la siguiente forma: 295 millones, de los que dos corresponden a Portugal, para la Sociedad en concepto de impuestos, con un tipo impositivo efectivo en el impuesto de sociedades del 22%;  y 325 millones entre sus trabajadores en concepto de prima por objetivos. De los 593 millones del beneficio neto (un 84% más que el ejercicio anterior), 470 millones se han reinvertido en la empresa como recursos propios, mientras el resto se ha repartido entre los accionistas vía dividendos.

• Entre febrero y abril de 2019 se va a ir implantando en todas la tiendas la retirada definitiva de las bolsas de plástico actuales y la sustitución por otras reciclables, reutilizables y recicladas, culminando así  un proceso que se inició en 66 tiendas en 2018.
• Los clientes podrán elegir entre tres posibilidades para realizar la compra: una bolsa de papel, una bolsa con un 50-70% de plástico reciclado procedente del plástico del embalaje de las tiendas de Mercadona, y la cesta de rafia.
• Mercadona apuesta por  animar a sus clientes a reutilizar las bolsas y cestas que todos tenemos en casa, con el objetivo de fomentar, entre todos, los principios de la Economía Circular.
• Mercadona hará Economía Circular al reciclar 3.000 toneladas anuales de plástico de los embalajes de sus tiendas para hacer bolsas de material reciclado, implicando activamente en esta iniciativa verde a sus clientes, empleados y proveedores.

• Sustituyen a los actuales uniformes por otros más modernos y ergonómicos, acordes a la nueva imagen del Nuevo Modelo de Tienda Eficiente.
• Entre marzo y julio se actualizará el nuevo vestuario.
• Las nuevas prendas se han confeccionado con tejidos más resistentes y diseños que favorecen una mayor movilidad, mejorando el puesto de trabajo de toda la plantilla.

• Mercadona garantiza un sueldo base mínimo de 1.300 euros al mes/brutos a los que se suman, entre otros, los complementos propios de la Política Retributiva de la compañía que suponen incrementos de un 11% anual hasta el tramo 5.
• El Convenio Colectivo de Empresa y el Plan de Igualdad entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una vigencia de cinco años, hasta 2023.
• Garantiza una mejora del poder adquisitivo, con un incremento progresivo del salario base vinculado al IPC, e introduce mejoras en los pluses de nocturnidad y frío.
• Refuerza la conciliación de la vida familiar y laboral e incorpora la creación de un Observatorio paritario que dotará de mayor flexibilidad y eficiencia a la compañía para lanzar nuevas propuestas en estas materias.

• La inversión de la compañía supera los 9 millones de euros, dado que la construcción del supermercado ha supuesto la rehabilitación del histórico edificio de la Casa Montes, considerado Bien de Interés Cultural desde 1986.
• El establecimiento, que responde al Nuevo Modelo de Tienda Eficiente de la compañía, ha supuesto la creación de 105 puestos de empleo estable y de calidad.

• La nueva tienda, ubicada en el municipio de Breña Alta,  supone la creación de 64 nuevos puestos de trabajo estables y de calidad.
• El nuevo supermercado ha supuesto una inversión de 4 millones de euros y en su construcción han participado 70 proveedores, que han dado empleo a más de 250 personas durante la fase de obra.
• Esta nueva tienda, que responde al Nuevo Modelo de Tienda Eficiente que Mercadona está implantando en su red de centros, presenta novedades en todas las secciones y mejoras tanto a nivel medioambiental, como tecnológico y de servicio, con el objetivo de optimizar la experiencia total de compra de sus clientes.

• Personal científico y técnico del Instituto de Investigaciones Marinas en Vigo (IIM) investigará los parásitos del pescado, especialmente el Anisakis, para que Mercadona pueda consolidar una cadena confiable en sus productos de pesca y mejorar la calidad y servicio que ofrece a sus clientes.
• En el proyecto “ANICHAIN”, de un año de duración y en el que participarán 6 proveedores especialistas de pescado de Mercadona, se va a centrar en las especies que proceden de sistemas productivos de pesca FAO 27, es decir, del Atlántico Noreste.
• El fin último es liderar, entre ambas entidades, un cambio de paradigma en la gestión de los riesgos asociados a parásitos mediante un enfoque preventivo e innovador basado en la cadena de valor y el análisis de riesgos.