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Manuel, trabajador del supermercado Mercadona de Costa Ballena en Rota, Cádiz

Manuel, trabajador de Mercadona en la campaña de verano cuenta su historia

25 de julio de 2018
  • Manuel Andrade, trabajador durante la campaña de verano, cuenta en este video cómo es la experiencia de trabajar en Mercadona

Manuel Andrade, trabajador de Mercadona, tiene 24 años y es natural de Rota (Cádiz). Trabaja en Mercadona durante la campaña de verano y Semana Santa desde hace 4 años ya que le permite compaginar el trabajo con sus estudios universitarios en Finanzas y Contabilidad.  

Manuel cuenta que empezó a trabajar en Mercadona en el verano de 2015 para ayudar a pagar sus estudios y que recibió formación para las secciones de frutería, cajas y reposición.  

Destaca de trabajar en Mercadona que le gusta mucho estar de cara al público porque se considera una persona muy espontánea y le gusta mucho tratar con los clientes.

Manuel explica que en Mercadona los clientes son los "Jefes" porque son muy importantes y hay que ayudarlos en todo lo que necesiten.

Manuel destaca que el salario en Mercadona está muy bien para empezar en la empresa.

Salario inicial del personal base de MercadonaSalario inicial del personal base de Mercadona y planes de formación específicos.

Política retributiva de MercadonaPolítica retributiva de Mercadona. El personal base de Mercadona asciende hasta un máximo de 5 tramos según antigüedad.

Manuel declara que le gustaría mucho seguir trabajando en Mercadona una vez que finalice sus estudios para poder continuar su vida laboral en la empresa.

También dice que se siente muy orgulloso y muy contento de pertenecer a la empresa porque le ha ayudado a crecer como persona.

Mercadona quiere poner en valor la implicación y el trabajo que, como Manuel, realizan todas las personas que durante campañas específicas forman parte de la compañía y que, en muchos de los casos, continúan su vida laboral en la empresa.

Condiciones laborales de Mercadona

Mercadona generó el pasado ejercicio 5.000 nuevos empleos fijos. Esta campaña de verano 2018 la compañía ha generado 9.000 empleos adicionales para responder a la llegada de turistas y mantener la excelencia en el servicio ya que gran parte de los trabajadores y trabajadoras de Mercadona fijos en plantilla disfrutan durante este periodo de sus vacaciones. El periodo de contratación del personal de campaña comprende de junio a septiembre.

Mercadona generó el pasado ejercicio 5.000 nuevos empleos fijosGeneración de empleo de Mercadona.

En Mercadona el Trabajador tiene que estar satisfecho. Todas las personas que forman parte de Mercadona son muy importantes ya que conforman un equipo de alto rendimiento, orientado a la excelencia y la máxima satisfacción de los clientes.

Para satisfacer a los trabajadoras y trabajadores de Mercadona la compañía aplica una política de Recursos Humanos diferencial con unas condiciones laborales en Mercadona que se basan en ofrecer empleo estable y de calidad, entre otros valores como la formación, la estabilidad, la promoción o la igualdad de condiciones.

Estas condiciones laborales de Mercadona son las que ayudan a contar con un equipo de personas implicadas y comprometidas con el proyecto Mercadona.

Mercadona aparece como la primera empresa del sector en el ranking Merco Talento y su modelo de Recursos Humanos ha sido reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de Naciones Unidas.