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Trabajadora de Mercadona en la sección de carnicería de un supermercado

Estas son las condiciones laborales en Mercadona

22 de agosto de 2018
  • La compañía centra su política de Recursos Humanos en satisfacer a los empleados de Mercadona.
  • Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer un empleo estable y de calidad y con un salario por encima de la media del sector.

Los trabajadores para Mercadona son un activo muy importante. Las 84.000 personas que forman la plantilla de Mercadona enfocan su talento hacia el propósito común de ofrecer un servicio excelente a los "Jefes" (clientes).

Para conseguir este objetivo, es necesario que las trabajadoras y trabajadores de Mercadona también estén satisfechos, por lo que la compañía aplica una política de Recursos Humanos basada en valores como el empleo estable, de calidad y con un salario por encima de la media del sector, entre otros.

Descubre cuáles son las principales condiciones laborales de Mercadona para los trabajadores.

Condiciones laborales en Mercadona

  • Empleo estable y de calidad: La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos desde el primer día con un salario que está por encima de la media del sector.

Datos del total de la plantilla de Mercadona y del salario de inicio del personal base en 2017

  • Una política retributiva diferencial por encima de la media del sector: Las trabajadoras y trabajadores de Mercadona incrementan su salario un 11% conforme avanzan en antigüedad en la empresa, hasta un máximo de cinco tramos.
  • Beneficio compartido: Los empleados de Mercadona son reconocidos por el esfuerzo, y la compañía comparte con ellos los beneficios logrados a lo largo del año.

Datos sobre la prima repartida entre el 98% de los trabajadores de Mercadona en 2017

  • Igualdad y equidad: El Modelo de Recursos Humanos de Mercadona fomenta valores de igualdad, diversidad y tolerancia, por lo que no se distingue por sexo, edad u otra condición. La equidad es otro valor irrenunciable y se materializa a través del principio de que "a misma responsabilidad, mismo sueldo".

Distribución del personal base y directivo en función del sexo en 2017

  • Conciliación: Dentro del objetivo de satisfacer a sus trabajadores, Mercadona les ofrece facilidades para conciliar su vida laborar con la familiar. Para ello, brinda la posibilidad de trabajar con jornada reducida o ampliar un mes la baja por maternidad.

Datos sobre la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores de Mercadona en 2017

  • Formación y promoción interna: Mercadona apuesta por la formación constante de su plantilla y destina importantes recursos tanto personales como económicos. También se fomenta la oportunidad de promocionar internamente.

Datos sobre la inversión en la formación de los trabajadores de Mercadona en 2017

  • Transparencia y participación: Los trabajadores de Mercadona son conocedores de los objetivos y la información relevante de la compañía. Además, su participación y diálogo se hacen esenciales para el avance y desarrollo de la empresa.

Estas condiciones laborales de Mercadona han sido reconocidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de las Naciones Unidas, en su estudio "El Empleo Atípico en el Mundo".

Asimismo, Mercadona es la primera empresa del sector de la Distribución Generalista en España y la segunda con mejor reputación en el "Ranking General de Empresas 2018" en el Monitor Español de Reputación Corporativa (MERCO).

Si quieres saber más sobre las condiciones laborales en Mercadona visita en nuestra web el espacio Empleo o descarga nuestra Memoria anual.  

Imagen de cabecera: Eva, trabajadora de Mercadona en Miralbueno, Zaragoza.