Mit dem Ziel, die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, ein Thema, das bei Mercadona eine Vorreiterrolle spielt, weiter zu verbessern und nachdem in 31 Filialen ein Test durchgeführt wurde.

• Diese am 3. August in Kraft tretende Maßnahme ist ein Meilenstein für das Unternehmen und für den Vertriebssektor, da die Beschäftigten dann zwei volle Tage pro Woche ausruhen und acht lange Wochenenden im Jahr genießen können.
• Die Arbeit der Beobachtungsstelle für Tarifverhandlungen, die die Sozialvertretung und die Unternehmensleitung im Jahr 2019 zur Förderung von Maßnahmen dieser Art eingerichtet haben, hat entscheidend dazu beigetragen, die Umsetzung dieser Initiative zu beschleunigen.

In Übereinstimmung mit Art.10.2 des RD 463/2020, durch den der Alarmzustand für die Bewältigung der durch die Covid-19 verursachten Gesundheitskrisensituation erklärt wird,

• informiert Mercadona, mit dem Ziel, die Gesundheit und Sicherheit unserer Kunden und Mitarbeiter zu schützen sowie die Belieferung unserer Geschäfte zu gewährleisten, dass die am 16., 19., 23. und 26. März, am 3. April und am 11. und 14. Mai getroffenen Maßnahmen aktualisiert und durch eine weitere Maßnahme ergänzt werden, die am Montag, dem 1. Juni in Kraft treten wird. Zur besseren Identifizierung wird sie nachfolgend unterstrichen.

In Übereinstimmung mit Art.10.2 des RD 463/2020, durch den der Alarmzustand für die Bewältigung der durch die Covid-19 verursachten Gesundheitskrisensituation erklärt wird,

• informiert Mercadona darüber, mit dem Ziel, die Gesundheit und Sicherheit unserer Kunden und Mitarbeiter zu schützen sowie die Belieferung unserer Geschäfte zu gewährleisten, dass die am 16., 19., 23., 26. März und 3. April getroffenen Maßnahmen aktualisiert und durch weitere Maßnahmen ergänzt werden, die am Montag, dem 11. Mai, und Donnerstag dem 14. Mai, in Kraft treten werden. Zur besseren Identifizierung werden sie nachfolgend unterstrichen.