Dank der Bemühungen und des Engagements seiner 96.000 Mitarbeiter hat Mercadona ein sehr schwieriges und komplexes Jahr erfolgreich bewältigt.

• Das Unternehmen beschloss, die steigenden Kosten aufgrund der höheren Rohstoff-, Transport- und Industriepreise nicht auf seine Kunden umzulegen, was sich mit 100 Millionen Euro auf die operative Marge auswirkte und zu einem Rückgang des Nettogewinns um 6 % auf 680 Millionen Euro im Jahr 2021 führte.
• Trotz der schwierigen Umstände hat Mercadona weitere Fortschritte bei seiner brutalen Transformation mit dem Ziel gemacht, digitaler und nachhaltiger zu werden, in die das Unternehmen 1,2 Milliarden Euro investiert hat.
• Das Unternehmen hat 1.000 neue unbefristete Arbeitsplätze geschaffen und die Kaufkraft seiner Belegschaft mit einer Lohnerhöhung in Höhe des Verbraucherpreisindexes in Spanien und Portugal gesichert. Außerdem hat es die Anstrengungen der Belegschaft erneut mit der Ausschüttung eines Bonus in Höhe von 375 Millionen Euro für Ziele, d. h. 25 % des erzielten Gesamtgewinns, gewürdigt.
• Im Jahr 2021 haben Juan Roig und Hortensia Herrero erneut 100 Millionen Euro ihrer eigenen Gewinnausschüttung zur Neuankurbelung der Wirtschaft in der Region Valencia und in Spanien eingesetzt. Das gleiche werden sie auch 2022 tun, „weil Wissen und Geld glücklich machen... wenn man es teilt“.

• Im Rahmen seiner Tiergesundheitspolitik setzt Mercadona sich für artgerechte Lebensbedingungen während des gesamten Lebens der Tiere ein, um gleichzeitig Nahrungsmittelsicherheit und Produktqualität zu gewährleisten.
• Mercadonas Lieferanten von fleisch, Eiern und Milch sind für Tiergesundheit zertifiziert.
• Mercadona bekennt sich zu den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (ZNE) und arbeitet daran, im Rahmen der Agenda 2030 einen Beitrag zur Erreichung der Ziele zu leisten.

• Die Gehaltserhöhung betrifft die mehr als 93.300 Beschäftigten in Spanien und soll ihre Kaufkraft sichern.