"Der Chef"
Hauptziel von Mercadona ist es, dass "Der Chef" (Kunde) immer zufrieden ist. Deshalb ist “Der Chef” immer im Mittelpunkt aller Entscheidungen des Unternehmens.

Eine Initiative zum Wandel auf der Grundlage des gemeinsamen Wachstums, um ein Faktor in der Gesellschaft zu werden, der Fortschritt und verantwortungsvolle Entwicklung schafft
Mercadona strebt einen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der Menschen an. Es sucht nach Innovationen zum gesellschaftlichen Wandel durch eine gemeinsame Vision aller, die das Projekt Mercadona bilden: „Ein Unternehmen sein, das die Gesellschaft möchte, dass es existiert, auf das sie stolz sein kann“.
In diesem Sinne fördert das Unternehmen das verantwortungsvolle und die Offenheit für Transparenz und Dialog. Auf dieser Basis kann das Unternehmen Maßnahmen anstoßen, die zur Verbesserung des Umfelds, in dem es tätig ist, beitragen.
Hauptziel von Mercadona ist es, dass "Der Chef" (Kunde) immer zufrieden ist. Deshalb ist “Der Chef” immer im Mittelpunkt aller Entscheidungen des Unternehmens.
Um seine Kunden zufrieden stellen zu können, baut Mercadona darauf, auch die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Deshalb wird ein Personalmodell umgesetzt, das auf Stabilität, Weiterbildung, interner Förderung und anderer Werte basiert.
Mercadona arbeitet mit seinen Totaler-Lieferanten zusammen, um ein effizientes Sortiment anzubieten, dass für den „Chef“ (Kunden) und gemeinsam mit ihm entwickelt wird.
Um unsere Unternehmensmission zu erfüllen, müssen wir die Bedürfnisse unserer Gesellschaft befriedigen, indem wir auf effiziente, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise zu ihrer Entwicklung und ihrem Fortschritt beitragen.
Die Zufriedenstellung der restlichen Komponenten des Unternehmens führt immer zu einem Gewinn. Ein nachhaltiges Unternehmensprojekt, das mit allen fünf Komponenten gemeinsamen Wohlstand erzeugt.