"Der Chef"
Hauptziel von Mercadona ist es, dass "Der Chef" (Kunde) immer zufrieden ist. Deshalb ist “Der Chef” immer im Mittelpunkt aller Entscheidungen des Unternehmens.
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Die Gesellschaft
Gesellschaftlicher Wandel
Eine Initiative zum Wandel auf der Grundlage des gemeinsamen Wachstums, um ein Faktor in der Gesellschaft zu werden, der Fortschritt und verantwortungsvolle Entwicklung schafft
Mercadona strebt einen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der Menschen an. Es sucht nach Innovationen zum gesellschaftlichen Wandel durch eine gemeinsame Vision aller, die das Projekt Mercadona bilden: „Ein Unternehmen sein, das die Gesellschaft möchte, dass es existiert, auf das sie stolz sein kann“.
In diesem Sinne fördert das Unternehmen das verantwortungsvolle und die Offenheit für Transparenz und Dialog. Auf dieser Basis kann das Unternehmen Maßnahmen anstoßen, die zur Verbesserung des Umfelds, in dem es tätig ist, beitragen.
- Nachhaltiges und gemeinsames Wachstum. Mercadona ist bestrebt, als Unternehmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Wohlstand und Reichtum beizutragen.
- Ethische Verpflichtung.Mercadona ist seit 2011 Unterzeichner des Globalen Pakts, einer Initiative, mit der die Vereinten Nationen Nachhaltige Entwicklungsziele (Sustainable Development Goals, SDA) fördern. Das Unternehmen arbeitet engagiert daran, Antworten speziell für die Bedürfnisse im Zusammenhang mit denjenigen SDAs zu liefern, auf die seine Aktivitäten den größten Einfluss haben.
- Integration in kommunale MarkthallenDas Unternehmen fördert den lokalen Handel in den Gebieten und Stadtvierteln, in denen es tätig ist, und unterhält ein besonderes .Engagement für die Koexistenz mit traditionellen Formaten.
- Mercadona Sozial und Verantwortlich. Das Unternehmen fördert seinen eigenen Plan sozialen Handelns durch die Unterstützung von verschiedenen Institutionen und sozialen Organisationen, die Jahr für Jahr vielen Menschen geholfen haben.
- Umweltmanagementsystem und Kreislaufwirtschaft. Eine der Prioritäten von Mercadona ist der Umwelt schutz. Daher bemüht sich das Unternehmen verstärkt darum, so umweltfreundlich wie möglich zu wirtschaften, mit weniger Ressourcen mehr zu produzieren und geschlossene Wirtschaftskreisläufe in allen Prozessen zu fördern.
Andere Informationen
Der Mitarbeiter
Um seine Kunden zufrieden stellen zu können, baut Mercadona darauf, auch die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Deshalb wird ein Personalmodell umgesetzt, das auf Stabilität, Weiterbildung, interner Förderung und anderer Werte basiert.
Der Zulieferer
Mercadona arbeitet mit seinen Totaler-Lieferanten zusammen, um ein effizientes Sortiment anzubieten, dass für den „Chef“ (Kunden) und gemeinsam mit ihm entwickelt wird.
Die Gesellschaft
Um unsere Unternehmensmission zu erfüllen, müssen wir die Bedürfnisse unserer Gesellschaft befriedigen, indem wir auf effiziente, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise zu ihrer Entwicklung und ihrem Fortschritt beitragen.
Das Kapital
Die Zufriedenstellung der restlichen Komponenten des Unternehmens führt immer zu einem Gewinn. Ein nachhaltiges Unternehmensprojekt, das mit allen fünf Komponenten gemeinsamen Wohlstand erzeugt.
