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Mercadona employee in the butcher section of a supermarket

Das sind die Arbeitsbedingungen in Mercadona

22. august 2018
  • Das Unternehmen konzentriert seine Personalpolitik darauf, die Mitarbeiter von Mercadona zufriedenzustellen.
  • Die Arbeitsbedingungen von Mercadona zeichnen sich durch das Angebot eines stabilen und qualitativ hochwertigen Arbeitsplatzes mit einem Gehalt über dem Branchendurchschnitt aus.

Die Arbeitnehmer sind für Mercadona ein sehr wichtiges Gut. Die 84.000 Menschen, die die Mercadona-Belegschaft bilden, konzentrieren ihr Talent auf den gemeinsamen Zweck, den "Bossen" (Kunden) einen exzellenten Service zu bieten.

Um dieses Ziel zu erreichen, ist es notwendig, dass auch die Arbeitnehmer von Mercadona zufrieden sind. Daher wendet das Unternehmen eine Personalpolitik an, die auf Werten wie einer stabilen hochwertigen Beschäftigung und einem über dem Branchendurchschnitt liegenden Gehalt basiert.

Entdecke, welches die wichtigsten Arbeitsbedingungen von Mercadona für Arbeitnehmer sind.

Arbeitsbedingungen in Mercadona

  • Stabile und hochwertige Beschäftigung: Die Belegschaft von Mercadona verfügt vom ersten Tag an über unbefristet Arbeitsverträge mit einem Gehalt, das über dem Branchendurchschnitt liegt.

Daten des gesamten Personals von Mercadona und Startgehalt des Basispersonals im Jahr 2017

  • Eine differenzierte Vergütungspolitik über dem Branchendurchschnitt: Das Gehalt der Arbeiternehmer von Mercadona erhöht sich entsprechend der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit im Unternehmen um 11%, bis zu einem Maximum von fünf Tranchen.
  • Gemeinsamer Vorteil: Die Anstrengung der Mitarbeiter von Mercadona wird anerkannt, und das Unternehmen teilt mit ihnen die Erträge, die über das Jahr hinweg erzielt wurden.

Daten der auf 98% der Mercadona-Mitarbeiter im Jahr 2017 vergeteilten Prämie

  • Gleichheit und Gerechtigkeit: Das Personalmodell von Mercadona fördert Werte der Gleichheit, Vielfalt und Toleranz, so dass nicht nach Geschlecht, Alter oder anderen Lebensumständen unterschieden wird. Die Gerechtigkeit ist ein anderer unveräußerlicher Wert und wird durch den Grundsatz "gleiche Verantwortung, gleiches Gehalt" verwirklicht.

Verteilung der Basis- und Führungskräfte nach Geschlecht im Jahr 2017

  • Vereinbarkeit: Mit dem Ziel, die Arbeitnehmer zufrieden zu stellen, bietet Mercadona ihnen die Möglichkeit, ihre Arbeit mit dem Familienleben zu vereinbaren. Dazu bietet es die Möglichkeit, in Kurzarbeit zu arbeiten oder den Mutterschaftsurlaub um einen Monat zu verlängern.

Daten zur Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben der Mercadona-Beschäftigten im Jahr 2017

  • Ausbildung und interne Förderung: Mercadona engagiert sich für die ständige Weiterbildung seiner Mitarbeiter und stellt bedeutende persönliche und finanzielle Ressourcen zur Verfügung. Die Möglichkeit zum internen Aufstieg wird ebenfalls gefördert.

Daten über Investitionen in die Ausbildung von Mercadona Arbeitnehmern im Jahr 2017

  • Transparenz und Teilnahme: Die Mitarbeiter von Mercadona  kennen die Ziele und relevanten Informationen des Unternehmens. Darüber hinaus ist ihre Beteiligung und ihr Dialog unerlässlich für den Fortschritt und die Entwicklung des Unternehmens.

Diese Arbeitsbedingungen von Mercadona wurden von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Vereinten Nationen in ihrer Studie "Atypische Beschäftigung in der Welt" anerkannt.

Ebenso ist Mercadona das erste Unternehmen im Bereich Distribución Generalista (~ Allgemeinvertrieb) in Spanien und das zweite mit dem besten Ruf im "Allgemeinen Ranking der Unternehmen 2018" im Monitor Espanol de Reputación Corporativa (MERCO ~ spanischen Monitor des Rufes eines Unternehmens).

Wenn Sie mehr über die Arbeitsbedingungen in Mercadona erfahren möchten, besuchen Sie unsere Website Beschäftigung oder laden Sie unsere Jahresbericht herunter

Kopfbild: Eva, Arbeitnehmerin von Mercadona in Miralbueno, Zaragoza.